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8萬噸模鍛壓力機(jī):世界最高等級的超大型模鍛壓力機(jī)
發(fā)布時(shí)間:2023-07-21 23:44:34瀏覽次數(shù):26603文章出處:本站 責(zé)任編輯:伺服壓力機(jī)m.lyjingtong.com

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近日,北京發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代首都高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》(以下簡稱《實(shí)施方案》),集中推出18條工作舉措,健全高技能人才培養(yǎng)、使用、評價(jià)、激勵(lì)制度,構(gòu)建社會(huì)多方力量共同參與的高技能人才工作體系,打造符合新時(shí)代首都發(fā)展的高技能人才隊(duì)伍。


一起來看——


培養(yǎng)方面


強(qiáng)化行業(yè)、企業(yè)主體作用


■ 將高技能人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定和實(shí)施情況納入國有企業(yè)考核評價(jià)體系;


■ 在本市重大工程項(xiàng)目招投標(biāo)、評優(yōu)和資質(zhì)評估工作中,高技能人才配置狀況要作為生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)及其他實(shí)體參與競標(biāo)或評比的重要考量因素。


深化產(chǎn)教融合培養(yǎng)


■ 全面推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制,重點(diǎn)支持急需緊缺職業(yè)(工種)技能人才培養(yǎng);


■ 探索校企共建企業(yè)學(xué)院、產(chǎn)業(yè)學(xué)院或技工教育聯(lián)盟(集團(tuán))。


急需緊缺高技能人才培養(yǎng)


■ 加強(qiáng)集成電路、醫(yī)藥健康等先進(jìn)制造業(yè)高技能人才培養(yǎng),探索建立數(shù)字技能人才培養(yǎng)試驗(yàn)區(qū),大力培養(yǎng)數(shù)字技術(shù)技能人才。


發(fā)揮職業(yè)學(xué)?;A(chǔ)作用


■ 加強(qiáng)特色高水平職業(yè)學(xué)校建設(shè),推動(dòng)職業(yè)學(xué)校開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)和市場化社會(huì)培訓(xùn),穩(wěn)定中等職業(yè)學(xué)校招生規(guī)模,加大技工院校特色工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)力度,支持職業(yè)學(xué)校改善辦學(xué)條件。


優(yōu)化培養(yǎng)載體和資源


■ 高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)一批高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室,優(yōu)化全市公共實(shí)訓(xùn)基地布局和功能定位,建立技能人才繼續(xù)教育制度,推廣求學(xué)圓夢行動(dòng),并定期開展技能人才研修交流。


使用方面


完善崗位使用制度


■ 瞄準(zhǔn)關(guān)鍵核心領(lǐng)域“卡脖子”難題,支持建立高技能領(lǐng)軍人才“揭榜領(lǐng)題”制度,通過企業(yè)出題發(fā)榜、高技能人才技術(shù)攻關(guān),發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化中的重要作用;


■ 實(shí)行“技師+工程師”等團(tuán)隊(duì)合作模式;


■ 對參與國家和本市科技計(jì)劃項(xiàng)目的高技能領(lǐng)軍人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。


強(qiáng)化技能貢獻(xiàn)激勵(lì)導(dǎo)向


■ 發(fā)揮國有企業(yè)在工資分配上向技能人才傾斜的示范作用,技能人才的崗位工資水平參考技能水平分級確定;


■ 定期發(fā)布技能人才薪酬調(diào)查價(jià)位信息,鼓勵(lì)各類企業(yè)對高技能人才實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制、股權(quán)期權(quán)激勵(lì)等具有市場競爭力的薪酬策略。


優(yōu)化穩(wěn)才留才引才機(jī)制


■ 符合條件的優(yōu)秀高技能人才可直接辦理人才引進(jìn);


■ 健全人才服務(wù)體系,引導(dǎo)高技能人才合理流動(dòng)和有效配置;


■ 高技能人才可按規(guī)定享受住房、教育、醫(yī)療等各方面保障服務(wù)。


評價(jià)方面


健全職業(yè)技能評價(jià)制度


■ 對設(shè)有高級技師的職業(yè)(工種),建立“八級工”職業(yè)技能等級(崗位)序列,大力推進(jìn)特級技師、首席技師評聘試點(diǎn);


■ 以日常表現(xiàn)、工作能力、業(yè)績貢獻(xiàn)為導(dǎo)向,創(chuàng)新技能人才評價(jià)方式,支持對優(yōu)秀技能人才直接認(rèn)定或破格晉升職業(yè)技能等級。


推行職業(yè)技能等級認(rèn)定


■ 支持具備條件的各級各類企業(yè)和用人單位自主開展技能人才評價(jià),推動(dòng)以技能人員為主體的大型企業(yè)全部納入自主評價(jià)機(jī)構(gòu)目錄;


■ 全面推進(jìn)社會(huì)化職業(yè)技能等級認(rèn)定,加大社會(huì)培訓(xùn)評價(jià)組織征集遴選力度,打造一批具有“產(chǎn)業(yè)代表性、評價(jià)專業(yè)性、行業(yè)權(quán)威性、社會(huì)公認(rèn)性”的技能評價(jià)品牌;


■ 實(shí)施“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能證書”制度。


完善職業(yè)技能競賽體系


■ 推行“賽展演會(huì)”結(jié)合的辦賽模式,定期舉辦首都“金藍(lán)領(lǐng)”百行百業(yè)職業(yè)技能大賽,推進(jìn)京津冀聯(lián)合辦賽,對職業(yè)技能競賽獲獎(jiǎng)選手核發(fā)職業(yè)技能等級證書。


激勵(lì)方面


加大評選表彰力度


■ 健全“北京市有突出貢獻(xiàn)的高技能人才”、享受北京市政府技師特殊津貼人員、“北京大工匠”評選制度,加大高技能人才在首都勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、北京市勞?dòng)模范、北京市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)等相關(guān)表彰中的評選力度,積極推薦高技能人才享受政府特殊津貼,參加五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、青年五四?jiǎng)?wù)?、青年崗位能手、三八紅旗手、巾幗建功標(biāo)兵等評選。


健全激勵(lì)機(jī)制


■ 推薦優(yōu)秀高技能人才為人民代表大會(huì)候選人、政治協(xié)商會(huì)議委員人選等;


■ 選拔推薦優(yōu)秀高技能人才到群團(tuán)組織掛職或兼職,納入黨委聯(lián)系專家范圍;


■ 鼓勵(lì)行業(yè)主管部門和行業(yè)組織、企業(yè)、社會(huì)力量以多種形式給予高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)。


青年技能人才不斷涌現(xiàn)


當(dāng)前,全球制造業(yè)正在經(jīng)歷深刻變革。中國正加快由“制造大國”向“制造強(qiáng)國”轉(zhuǎn)變,對技術(shù)工人、高技能人才的需求極為迫切。目前,我國有超過2億技能人才活躍在各行各業(yè),其中有不少是青年技術(shù)工人。


他在毫厘之間掌控大國重器


中國青年五四獎(jiǎng)?wù)芦@得者葉林偉是大國重器——8萬噸模鍛壓力機(jī)的首位操作員。


8萬噸模鍛壓力機(jī)是世界最高等級的超大型模鍛壓力機(jī),在大飛機(jī)核心部件等高端大型模鍛件的制造過程中,動(dòng)力強(qiáng)勁的它可以一鍛成型,有效保證產(chǎn)品外在尺寸完整性和內(nèi)在性能穩(wěn)定性。


通過這個(gè)“大國重器”,我國成功攻克了多個(gè)領(lǐng)域的關(guān)鍵核心部件“卡脖子”問題。


這臺前所未有的“機(jī)器巨人”高達(dá)42米,相當(dāng)于15層樓房的高度,總重量達(dá)2.2萬噸。想要精準(zhǔn)操控這個(gè)龐然大物,必須有精準(zhǔn)精細(xì)的控制,才能保證高端精密模鍛件的成型。


葉林偉白天操作,晚上看原理圖,經(jīng)過一年多夜以繼日的練習(xí),憑借著自己的沉穩(wěn)和專注,練就了“絕技”。


操作8萬噸模鍛壓機(jī)去壓生雞蛋,能做到蛋殼破裂,但膜不破,正負(fù)誤差保持在1毫米。憑借著這個(gè)非凡的精準(zhǔn)操作技能,葉林偉帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)先后成功鍛造出C919起落架關(guān)鍵部件,填補(bǔ)了多個(gè)國內(nèi)空白。


他是地鐵“把門人”


崔亞鵬是武漢中車長客軌道車輛有限公司的車輛裝配工,主要負(fù)責(zé)地鐵車輛車門系統(tǒng)的安裝和調(diào)試。2020年,他和同事王瑞搭檔獲得了首屆全國職業(yè)技能大賽軌道車輛技術(shù)項(xiàng)目的冠軍。


地鐵在行駛過程中需要無數(shù)次開門、關(guān)門,門的密封性對列車的安全性和舒適性都至關(guān)重要。相應(yīng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求極為精細(xì),密封性是行業(yè)中總會(huì)發(fā)生的問題,文件要求門扇需要距離門中心線距離誤差小于2毫米。


“利用六角螺母,我就看它半圈門會(huì)動(dòng)多少,經(jīng)過不斷測量和實(shí)驗(yàn),最終總結(jié)出半圈是動(dòng)了0.75毫米,想比標(biāo)準(zhǔn)再高一些。”


邊干邊琢磨,現(xiàn)在崔亞鵬已經(jīng)把誤差縮小到了0.5毫米以內(nèi)。


地鐵制造是流水線作業(yè)每天裝門、調(diào)門,再裝門、再調(diào)門……很多年輕的工人都覺得枯燥,但是崔亞鵬卻幾年如一日全身心投入,他認(rèn)為干一行就要愛一行,愛一行就要精通一行。


(綜合來源:央廣網(wǎng)、首都教育、央視新聞、共青團(tuán)中央等)


工人日報(bào)客戶端【打工新鮮事兒】 第671期


來源:工人日報(bào)客戶端


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